FAQ – Häufig gestellte Fragen
Wann ist die Ärztevermittlung medicmove entstanden?
Die Ärztevermittlung medicmove wurde im Jahre 2002 von Frank Herbst gegründet. Ziel war, in einem vereinten Europa den grenzüberschreitenden Personalaustausch im medizinischen Bereich zu unterstützen und Ärztestellen in vielen Ländern der EU zu finden und anzubieten.
Der rege Austausch in einem Netzwerk aus Fachleuten, Ärzt:innen und Kund:innen und mit einer Menge eigener Ideen entwickelten wir ein System, das wir heute vor allem in Deutschland anwenden. So entstand unsere Vision – die wir stetig und nachhaltig vorantreiben.
Was genau macht medicmove?
medicmove vermittelt oder überlässt Ärzt:innen und medizinisches Fachpersonal:
Mit uns finden Sie als Ärzt:in oder Fachkraft den richtigen Arbeitgeber (Klinik, Praxis) – oder Sie finden als Arbeitgeber die richtigen Menschen für Ihre Aufgaben.
Unser Matching sorgt dafür, dass Ärztestellen und Personal dauerhaft und nachhaltig passen. Außerdem beraten wir Sie in allen Themen rund um Ärztestellen im Ausland. Fachkundig, persönlich und menschlich.
Wo bietet medicmove Ärztestellen an?
Die Kerngebiete unserer Tätigkeit sind Deutschland und der deutschsprachige Raum. Dank unseres Netzwerks sind wir aber auch in der Lage, europaweit und darüber hinaus zu agieren. Ob die Schweiz, Großbritannien oder Neuseeland: auch hierfür ist unsere Expertise Ihr Plus.
Wie viele Mitarbeiter:innen hat medicmove?
Aktuell arbeiten in unserem Team sechs Mitarbeiter:innen, die auf die unterschiedlichen Bereiche spezialisiert sind. Dabei bringt ein:e jede:r die eigenen, langjährigen Erfahrungen ein – jede:r weiß genau, welche Anforderungen und Bedürfnisse in seinem Tagesgeschäft am wichtigsten sind. Wir agieren dynamisch wie ein Start-up, allerdings mit deutlich mehr Erfahrung.
Klein aber fein. Persönlich, individuell, menschlich. Der direkte Kontakt ist Ihr Vorteil bei medicmove.
Welche Geschäftsbereiche hat medicmove?
- Vermittlung von Ärzt:innen in eine Festanstellung nebst Karrierebegleitung
- Vermittlung oder Verleihung von temporärem Personal
- Vermittlung bzw. Beratung von Ärzt:innen, die ins Ausland wechseln möchten
- optional: Vermittlung und Rekrutierung von Pflegepersonal und anderem medizinischen Personal
- optional: Vermittlung und Verleihung von administrativem Klinikpersonal
Warum bewerben sich Kandidat:innen nicht direkt auf Ärztestellen bei den Krankenhäusern?
Ärzt:innen und medizinisches Fachpersonal bestreiten oft ein hohes Arbeitspensum. Der Aufwand für
eine Bewerbung ist hoch und findet zwischen Job, Familie und Freizeit nur wenig Raum.
Wichtig: Ärztestellen, von denen wir Kenntnis haben, werden teilweise nicht ausgeschrieben.
Dazu kommt der Wunsch nach Datenschutz und einer gewissen Anonymität. Schließlich geht es
um persönliche Informationen, die auch nur dort zum Einsatz kommen sollen, wo sie für
ein Ergebnis sorgen.
Wie funktioniert wirklich sinnvoller Datenschutz und Persönlichkeitsschutz in der Personalvermittlung? Und wie hält es medicmove mit der DSGVO?
Safety first: Bei uns erhält das Thema Datenschutz die Aufmerksamkeit, die ihm gebührt. Denn der Schutz Ihrer Daten hat bei uns Priorität. Ihr Vertrauen erzeugt bei uns maximale Vertraulichkeit. Diskretion ist schließlich einer der Schlüssel unseres gemeinsamen Erfolgs. Jede:r Mitarbeiter:in unseres Teams ist sich der Verantwortung vollstens bewusst, die mit der Übernahme Ihrer Daten übergeben wurde. All Ihre Angaben, Informationen und Dokumente werden bei uns ausschließlich mit Ihrer ausdrücklichen Erlaubnis an Dritte weitergegeben.
Unsere vollständigen Informationen zur Datenschutzgrundverordnung finden Sie hier.