Ärztevermittlung und Personalberatung für Kliniken und Praxen
Besetzung medizinischer Schlüsselpositionen – ehrlich, fundiert, risikofrei
Um es gleich vorwegzunehmen: Unmögliches zu vollbringen, gehört nicht zu unseren Dienstleistungen.
Aber: Wir sind ein starker Multiplikator. Unsere Kontakte zu Teilnehmern des ärztlichen Personalkarussells haben sich in über zwanzig Jahren Tätigkeit kontinuierlich weiterentwickelt. Dadurch erreichen wir mit unserer Ärztevermittlung Teile der Ärzteschaft, die über klassische Stellenanzeigen nicht mehr ansprechbar sind.
Noch eins: Wir verschicken keine beliebigen CVs von unpassenden oder nicht interessierten Kandidaten. Bevor wir handeln, prüfen wir jeden Lebenslauf auf eine exakte Übereinstimmung mit Ihren Anforderungen.
Beratung von Mensch zu Mensch – Ihr Kompetenzteam
Unsere erfahrenen Ärztevermittler begleiten Sie persönlich, transparent und diskret durch den gesamten Vermittlungsprozess.
Ihre Vorteile im Überblick
Netzwerk und Reichweite
Direkter Zugang zu wechselwilligen Fach-, Ober- und Chefärzten über langjährig gewachsene, persönliche Kontakte.
Hohe Selektionsqualität
Keine Flut unpassender Lebensläufe. Sie erhalten nur Kandidatenprofile, die fachlich und menschlich zu Ihnen passen.
Kein finanzielles Risiko
Volle Transparenz: Eine Provision fällt ausschließlich bei erfolgreicher Besetzung und Vertragsunterzeichnung an.
Ärztevermittlung für Kliniken und Praxen
Als inhabergeführte Personalagentur unterstützt die medicmove e.K. Krankenhäuser, Fachkliniken, Praxen und Medizinische Versorgungszentren (MVZ) deutschlandweit bei der langfristigen Besetzung ärztlicher Positionen. Unsere Ärztevermittlung konzentriert sich auf die gezielte Direktansprache und Vermittlung qualifizierter Fachärzte, Oberärzte, leitender Oberärzte und Chefärzte. Dabei verbinden wir über 25 Jahre Erfahrung in der medizinischen Personalberatung mit einem persönlichen, individuell abgestimmten Vermittlungsprozess.
Unser Ziel ist nicht die möglichst schnelle Präsentation zahlreicher Lebensläufe, sondern die sorgfältige Auswahl von Ärztinnen und Ärzten, die fachlich und persönlich zu Ihrer Einrichtung passen. Denn gerade bei der Besetzung ärztlicher Schlüsselpositionen kommt es auf mehr an als auf Qualifikation und Berufserfahrung.
Gezielte Ärztevermittlung statt anonymer Kandidatensuche
Am Anfang jeder Festvermittlung steht ein ausführliches Gespräch über Ihre Anforderungen. Wir besprechen die vakante Position, die Struktur Ihrer Abteilung, die Zusammensetzung des Teams und Ihre Erwartungen an den künftigen Stelleninhaber. Neben fachlichen Voraussetzungen berücksichtigen wir dabei auch Führungsaufgaben, Arbeitszeitmodelle und die besonderen Rahmenbedingungen Ihrer Einrichtung.
Auf dieser Grundlage identifizieren wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten und sprechen sie persönlich an. Dabei erreichen wir auch Ärztinnen und Ärzte, die sich beruflich verändern würden, ohne selbst aktiv nach einer neuen Stelle zu suchen. Dieser Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt eröffnet zusätzliche Möglichkeiten, insbesondere bei schwer zu besetzenden Positionen.
Qualifizierte Kandidaten und sorgfältige Vorauswahl
Jede Kandidatenansprache erfolgt persönlich und diskret. Bevor wir Ihnen ein ärztliches Profil vorstellen, klären wir Qualifikation, Weiterbildungsstand, bisherige Berufserfahrung und Wechselmotivation. Ebenso besprechen wir regionale Präferenzen, Gehaltsvorstellungen, berufliche Perspektiven und die Erwartungen an einen neuen Arbeitgeber.
Damit reduzieren wir den Aufwand für Ihre Personalabteilung und die beteiligten medizinischen Führungskräfte. Statt zahlreiche ungeeignete Bewerbungen zu sichten, können Sie sich auf Kandidaten konzentrieren, deren fachliche Voraussetzungen und persönliche Vorstellungen möglichst gut mit Ihrem Anforderungsprofil übereinstimmen.
Eine sorgfältige Vorauswahl ersetzt selbstverständlich nicht Ihre eigene Entscheidung. Sie schafft jedoch eine fundierte Grundlage für Vorstellungsgespräche und erleichtert die weitere Personalauswahl.
Persönliche Begleitung bis zur Stellenbesetzung
Auch nach der Vorstellung geeigneter Kandidaten bleiben wir Ihr Ansprechpartner. Wir koordinieren Gesprächstermine, begleiten die Kommunikation zwischen Klinik und Bewerber und unterstützen bei der Abstimmung wesentlicher Vertragsbedingungen.
Gerade bei Oberarzt- und Chefarztpositionen können unterschiedliche Erwartungen an Verantwortungsbereiche, personelle Ausstattung oder Entwicklungsmöglichkeiten eine entscheidende Rolle spielen. Wir helfen dabei, solche Fragen frühzeitig zu klären und mögliche Missverständnisse zu vermeiden.
Unsere Begleitung reicht auf Wunsch bis zum Dienstantritt. Dabei legen wir Wert auf transparente Kommunikation, verlässliche Absprachen und einen respektvollen Umgang mit allen Beteiligten.
Bundesweite Facharztvermittlung für zahlreiche medizinische Fachgebiete
Wir vermitteln Ärztinnen und Ärzte in unterschiedlichen Fachrichtungen, darunter Innere Medizin, Chirurgie, Anästhesiologie, Psychiatrie, Neurologie und Frauenheilkunde. Unser Angebot umfasst sowohl die Besetzung von Facharzt- und Oberarztstellen als auch die Suche nach leitenden Oberärzten und Chefärzten.
Ob Sie einen Facharzt für eine bestehende Abteilung suchen, eine Oberarztposition neu besetzen oder eine geeignete Persönlichkeit für die medizinische Leitung gewinnen möchten: Wir richten unsere Suche nach den individuellen Anforderungen Ihrer Einrichtung aus.
Dauerhafte Personalbesetzung oder vorübergehende Unterstützung
Nicht jede personelle Vakanz lässt sich kurzfristig dauerhaft besetzen. Müssen Sie einen Engpass zunächst überbrücken, unterstützt Sie die medicmove tempo GmbH ergänzend mit ärztlichen Vertretungseinsätzen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder durch die Vermittlung befristeter Direktanstellungen.
So können Sie zwischen einer langfristigen Festvermittlung und einer zeitlich begrenzten personellen Unterstützung wählen.
Sprechen Sie mit uns über Ihren aktuellen Personalbedarf. In einem unverbindlichen Gespräch klären wir, wie wir Sie bei der Besetzung Ihrer ärztlichen Positionen unterstützen können.
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